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ArbeitnehmerInnen in der EU müssen ihre Rechte effektiv wahrnehmen können
Die individuellen und kollektiven Rechte der ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz, ihre Arbeitsbedingungen und Fragen von Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb waren viele Jahre weitgehend nationale Angelegenheiten. In den letzten Jahren nimmt die EU jedoch zunehmend ihre Kompetenzen auch auf dem Gebiet der Sozialpolitik wahr.
Gewerkschaftliches Hauptziel bleibt die Einführung sozialer europäischer Mindeststandards auf höchstmöglichem Niveau, um eine Nivellierung oder Verschlechterung bestehender ArbeitnehmerInnenrechte im Binnenmarkt zu verhindern. Auch Fragen betrieblicher und überbetrieblicher Mitbestimmung werden heute maßgeblich von europäischen Regelungen beeinflusst.
Der ÖGB setzt sich für starke Unterrichtungs-, Anhörungs- und Mitbestimmungsstandards auf EU-Ebene ein: Wenn Unternehmen im Binnenmarkt zunehmend grenzüberschreitend agieren, müssen auch die ArbeitnehmerInnen in der EU ihre Rechte effektiv wahrnehmen können.